O domínio das soft skills podem ajudar profissionais qualificados a demonstrarem suas habilidades e destacarem-se no mercado de trabalho.
Entretanto, sem elas é possível que profissionais capacitados não sejam capazes de evoluir em suas carreiras.
Neste artigo, vamos entender porque essas habilidades são tão importantes e como desenvolvê-las. Confira!
O que são soft skills?
As soft skills, ou human skills, são habilidades que não se relacionam com as hard skills, os conhecimentos técnicos e profissionais de um indivíduo.
Essas habilidades são mais difíceis de medir, por isso são mais complicadas de aprender, sendo muito valorizadas.
Um engenheiro civil, por exemplo, pode conhecer todas as técnicas de sua área, mas se não souber como se comunicar efetivamente com sua equipe, terá grandes dificuldades em atingir os objetivos traçados.
Assim, faltam a esse profissional o domínio das soft skills, que são habilidades que englobam o comportamento humano e as relações sociais.
Quais as soft skills mais procuradas pelas empresas?
As soft skills mais procuradas pelo mercado são aquelas que evidenciam lideranças, ajudam a convivência corporativa, tornam o profissional mais adaptativo às mudanças e mais humano, com empatia e respeito.
Algumas das soft skills mais valorizadas pelo mercado são:
- Comunicação;
- Gestão de tempo;
- Estar aberto à feedbacks, mesmo quando eles são críticos;
- Inteligência emocional;
- Flexibilidade e adaptabilidade;
- Autoconfiança;
- Trabalho em equipe;
- Atitude positiva.
Como posso desenvolver essas habilidades?
Para desenvolvê-las, é necessário abrir-se para refletir sobre si, entendendo quais são os pontos que precisam ser melhorados em sua personalidade. Ou seja, o autoconhecimento é o primeiro passo.
Por isso, essas habilidades são impossíveis de serem ensinadas. É possível apenas aperfeiçoar a interação, trabalhando o relacionamento humano.
Além disso, solicitar feedbacks de colegas e gestores pode ser enriquecedor, pois ajudará a entender como o seu comportamento é visto pelos colegas.
Por que as soft skills são tão importantes?
Como bem vimos e já sabemos, dominar habilidades específicas e técnicas, as hard skills, é importante. Entretanto, apenas esse conhecimento já não garante uma boa colocação no mercado.
Relacionar-se bem com os colegas, aprendendo a escutá-los e realizar um bom trabalho em equipe, por exemplo, são tão importantes quanto dominar todo o conhecimento possível de sua área.
Os departamentos de RH estão de olho nessas human skills, pois elas são importantes para a cultura da empresa e o bom desempenho de atividades.
Sendo assim, não basta possuir um currículo repleto de conhecimentos técnicos para se destacar. As soft skills são muito importantes e podem garantir oportunidades únicas.
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